MOTインストラクション認定研修 |
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ユアPCは講師が違う!
担当講師は MOTの上位資格であるMOT Expert 研修の講師、各MOT研修の講師研修の講師としても活躍中!
つまり・・・MOT研修の講師のみなさんを育てているのが私達です!
>>講師からのメッセージ
ユアPCは合格率が違う!
インストラクション認定研修の合格率80%以上!(C評価以上が合格。B評価以上が5人に1人以上の実績!)
ユアPCの研修は内容が濃い!
今後のインストラクターとしての皆様のご活躍にすぐに活かせる内容がぎっしり詰まっています。
おかげ様で「マイクロソフト ラーニング パートナー アワード 2008」にてMOTTC部門
最優秀賞をいただきました。
■MOTインストラクション認定研修とは
MOTインストラクション認定研修とは、ファシリテーションスキル、インストラクションスキルなど、MOTとして必要なスキルを身につけるための認定研修となります。
MOTインストラクション認定研修を受講後に、課題(成果物)を作成頂き、合否の審査を行う課題評価プロセスが追加されています。
詳細は《コース設計書》、《レッスン設計書》をご参照ください。
■対象者
MOT取得希望者の方。または、MOT更新者の方。
■受講者のスキル
【新規でMOTを目指す方】
新規で MOT 2007 を目指す方は、MCAS ⇒ MOT 2007 スキル認定研修 ⇒MOTインストラクション認定研修の順番が必須となります。
MCAS(Microsoft Certified Application Specialist)のWord 2007、Excel 2007、PowerPoint
2007、 3種全ての合格、及びMOT 2007スキル認定研修を受講及び合格済みの方が対象になります。申込受付時に合格の確認をさせていただきます。
※1 MOTインストラクション認定研修の課題アプリケーションは2007のみになります
※2 受講者お一人お一人に合わせた双方向ファシリテーションを実践するために、事前アンケートがあります
※3 2週間から1ヵ月程度の事前学習が必須となります
■MOTインストラクション認定研修課題
MOTインストラクション認定研修を受講後、指定の課題を作成して頂き、30日以内に課題評価費
12,600円 (消費税込み)を添えて、MOT事務局へご提出ください。
※MOTインストラクション認定研修評価課題費は、MOTインストラクション認定研修受講費には含まれません。
・別途MOT事務局へお振込みください。
・詳しい内容は、マイクロソフトのMOTインストラクション認定研修ページでご確認ください。
※MOTインストラクション認定研修 課題の評価が 3月 1日 よりマイクロソフトから
MOT コミュニティに移管されます。それに伴いまして、課題の提出等変更点がございますので、下記をご確認下さい。
※2008年3月15日以降にマイクロソフト株式会社(MOT事務局)様に提出されたMOTインストラクション認定研修の評価結果は、MOT事務局様よりメールにて受講者の皆様へ通知されると同時に、受講いただいた
MOT TC(スクール)にも結果が配信されますことを予めご了承ください。
・2008年3月1日以降にご提出された課題より、個人情報を提出物から排除することを目的として、申請書、並びに課題のファイル名など一部を変更させていただきます。詳しくは研修内でご案内させていただきます。
■開催日程
ユアPCのMOTインストラクション認定研修の日程はこちらをご覧ください。
マイクロソフトのMOTインストラクション認定研修トレーニングスケジュールページでもご確認頂けます。
■お申し込み
| お問合せ(講座料金や講座の内容)は、お電話かメールでユアPCへお問合せ下さい。 TEL 024-528-0277 Mail ypc@jpwing.com |
※日程変更及びキャンセルの場合は、1週間前までに当スクールまでご連絡ください。
※講座開講決定後のキャンセルは講座料金の30%をお支払いいただきますので予めご了承下さい。
※受講者様が3名に満たない場合には、開催を中止する場合がありますので予めご了承下さい。
※開催日程が中止になる場合には、1週間前までにご連絡をさせていただきます。
■DVD『MOTが目指す!PCインストラクターのためのファシリテーション入門』発売!
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-基礎編- | |
| 1章 はじめに ・ファシリテーションスキルとは 等 2章 効果的な話し方 ・効果的な話し方、伝えるときの注意点 等 3章 ツールの使い方 ・ホワイトボード、指し棒 等 4章 ノンバーバルコミュニケーション ・ノンバーバルコミュニケーションとは 等 5章 受講者主体の双方向研修 ・双方向研修とは 等 6章 適切な発問 ・発問の事前準備、発問のバリエーション 等 7章 事例 ・事例の背景・範囲・目標、まとめ |
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| -実践編- | ||
| 1章 実践編概要 ・実践編の目標 2章 導入 ・導入のポイント、事例 3章 学習内容の理解と展開 ・展開のポイント、事例 4章 定着 ・定着のポイント、事例 5章 評価と次へのつながり ・評価のポイント、事例 6章 まとめ |